﻿<br />
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{"id":7352,"date":"2015-12-04T16:24:48","date_gmt":"2015-12-04T15:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/12\/04\/brouillon-temps-fort-6\/"},"modified":"2016-03-04T09:57:19","modified_gmt":"2016-03-04T08:57:19","slug":"le-calvaire-des-domestiques-indiens-au-koweit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/12\/04\/le-calvaire-des-domestiques-indiens-au-koweit\/","title":{"rendered":"Le calvaire des domestiques indiens au Kowe\u00eft"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n\t<meta itemprop=\"keywords\" content=\"Soci\u00e9t\u00e9\" \/>\n\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/societe\/\" class=\"category category-2\">Soci\u00e9t\u00e9<\/a><br \/>\n\t<time datetime=\"2015-12-04T16:24:48Z\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\tPubli\u00e9 04 D\u00e9cembre 2015<br \/>\n\t\tMis \u00e0 jour 04 Mars 2016\t<\/time>\n\t<meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2016-03-04T09:57:19Z\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"surtitre\" itemprop=\"headline\">Reportage<\/div><\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<h1 itemprop=\"name\">Le calvaire des domestiques indiens au Kowe\u00eft<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"authors\">\n    <ul>\n    \t        <li class=\"author\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\">\n          <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/auteur\/audrey-durgairajan\/\" class=\"category-color\" itemprop=\"url\">\n            <span itemprop=\"name\" class=\"name\">\n              Audrey Durgairajan            <\/span>\n            <img data-del=\"avatar\" alt=\"Audrey Durgairajan\" src='https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/PORTRAIT-AUDREY-DURGAIRAJAN-150x150.jpg' class='avatar pp-user-avatar avatar-150 photo ' height='150' width='150'\/>          <\/a>\n        <\/li>\n    \t    <\/ul>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"photo-une\" itemprop=\"image\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n    <figure>\n      <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-FOIRE-EMPLOI.jpg\" class=\"article-image\" title=\"File d\u2019attente \u00e0 un salon de l\u2019emploi dans une d\u2019Hyderabad en Inde, le 19 mai 2012. (Cr\u00e9dit : AFP PHOTO \/ Noah SEELAM)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"681\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-FOIRE-EMPLOI.jpg\" class=\"img-responsive\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-FOIRE-EMPLOI.jpg 1024w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-FOIRE-EMPLOI-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-FOIRE-EMPLOI-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-FOIRE-EMPLOI-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a>\n      <meta itemprop=\"height\" content=\"1024\"\/>\n      <meta itemprop=\"width\" content=\"681\"\/>\n      <meta itemprop=\"contentUrl\" content=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/12\/04\/le-calvaire-des-domestiques-indiens-au-koweit\/\"\/>\n      <figcaption class=\"legend\" itemprop=\"description\">\n      \t<div class=\"container\">\n        \tFile d\u2019attente \u00e0 un salon de l\u2019emploi dans une d\u2019Hyderabad en Inde, le 19 mai 2012. (Cr\u00e9dit : AFP PHOTO \/ Noah SEELAM)        <\/div>\n      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"chapo\" itemprop=\"description\">\n\t\t<strong>750 000 Indiens vivent au Kowe\u00eft. Parmi eux, plus du tiers sont des travailleurs domestiques. Des chiffres sans doute plus importants vu l\u2019immigration clandestine. Dans l\u2019impossibilit\u00e9 de prot\u00e9ger tous ses ressortissants, le gouvernement de Narendra Modi a entam\u00e9 des n\u00e9gociations avec l\u2019\u00e9mirat. Il s\u2019agissait de contraindre les employeurs locaux \u00e0 bloquer 2 500 dollars sur un compte bancaire de l\u2019ambassade indienne \u00e0 Kowe\u00eft City, afin d\u2019assurer les frais de rapatriement urgent en cas de probl\u00e8mes pour l\u2019employ\u00e9 indien. Mais le Kowe\u00eft a refus\u00e9 et les n\u00e9gociations ont \u00e9chou\u00e9. <\/strong>\n<p><strong>Sur demande de l\u2019Inde, le gouvernement kowe\u00eftien a donc arr\u00eat\u00e9 le 5 novembre dernier de donner des visas aux Indiens d\u00e9sireux de venir dans l\u2019\u00e9mirat en tant que travailleurs domestiques. Pourtant ils sont encore nombreux \u00e0 vouloir \u00e9migrer ill\u00e9galement pour travailler, au final, dans des conditions de tensions et de violences perp\u00e9tuelles.<\/strong>\t<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tRajiv n\u2019a que 18 ans lorsqu\u2019il arrive au Kowe\u00eft. Nous sommes en 2008 et comme des milliers avant lui, il a le coeur rempli d\u2019espoir et un seul objectif : assurer un avenir meilleur pour sa famille rest\u00e9e en Inde. <em>\u00ab\u00a0Je pensais qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger ce serait un peu comme dans les films, qu\u2019il y aurait le confort, la libert\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em> La r\u00e9alit\u00e9 sera pourtant tout autre. Sit\u00f4t arriv\u00e9 dans l\u2019\u00e9mirat, le jeune homme ne passe qu\u2019une nuit dans la maison cens\u00e9e l\u2019accueillir, avant d\u2019\u00eatre conduit dans le d\u00e9sert pour \u00eatre berger. \t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\t<em>\u00ab\u00a0J\u2019ai tenu six mois dans ces conditions extr\u00eames,<\/em> raconte Rajiv.<em> Et puis \u00e0 un moment, je me suis plaint. On m\u2019a alors imm\u00e9diatement conduit au poste de police. Finalement, une agence locale de recrutement a pu me trouver un emploi de chauffeur dans une autre maison, comme ce qui \u00e9tait convenu au d\u00e9part.\u00a0\u00bb<\/em> Sa famille n\u2019en saura rien. Comme de nombreux autres employ\u00e9s de maison \u00e9trangers, Rajiv a choisi de venir travailler au Kowe\u00eft afin de solder ses dettes. Le jeune homme a aujourd\u2019hui 25 ans et la perspective d\u2019une accalmie financi\u00e8re est encore loin.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"large large\" style=\"background-color:#961157;\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"sub-article\">\n\t\t\t<h2>Contexte<\/h2>\n\t\t\t<p>Les cas d\u2019abus sur les employ\u00e9s de maison indiens dans les monarchies du Golfe sont largement rapport\u00e9s dans la <a href=\"http:\/\/articles.economictimes.indiatimes.com\/2015-11-19\/news\/68412275_1_gulf-countries-human-rights-watch-migrant-workers\" target=\"_blank\">presse indienne<\/a>. A l\u2019image de Katshuri Murinatinam, une dame de 55 ans qui a v\u00e9cu un enfer en Arabie Saoudite. Durant ses trois mois au service d\u2019un employeur de Riyadh, elle n\u2019a re\u00e7u ni salaire ni nourriture. Son passeport lui a \u00e9t\u00e9 confisqu\u00e9. Elle a subi injures et violences physiques. Finalement, elle a pu s\u2019\u00e9chapper et \u00eatre rapatri\u00e9e en Inde o\u00f9 elle est seule \u00e0 \u00e9lever deux enfants et 5 petits-enfants, mais son employeur saoudien n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 poursuivi. <\/p>\n<p>Malgr\u00e9 les articles des journaux, les familles ne d\u00e9couragent pas l\u2019\u00e9migration. Elles sont souvent trop heureuses de recevoir une aide financi\u00e8re cruciale, et portent la fiert\u00e9 de voir un membre de la famille vivre \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Ainsi, le flux de travailleurs indiens vers les pays du Golf n\u2019a cess\u00e9 d\u2019augmenter. Les agences en ont fait leur choux gras, et les tarifs pour s\u2019engager \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ont grimp\u00e9 en fl\u00e8che. Aujourd&rsquo;hui, les travailleurs migrants doivent d\u00e9bourser 90 000 roupies (pr\u00e8s de 1 300 euros). Pour sa part, Rajiv a pu n\u00e9gocier de payer \u00ab\u00a0seulement\u00a0\u00bb 65 000 roupies (soit plus de 920 euros).<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<h2><strong>L\u2019employ\u00e9 vendu<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tRanjith Kumar a pass\u00e9 15 ans entre le Kowe\u00eft et le Sri Lanka, \u00e0 la t\u00eate d\u2019une agence de recrutement. <em>\u00ab\u00a0En 2009<\/em>, explique-t-il<em>, le gouvernement indien a r\u00e9alis\u00e9 une campagne de sensibilisation. Depuis cette mesure, les candidats au poste d\u2019employ\u00e9s de maison dans les pays du Golfe doivent avoir au minimum 35 ans. De plus, les postulants sont exon\u00e9r\u00e9s de payer le visa et le billet d\u2019avion, qui doit \u00eatre inclus dans la somme pay\u00e9e aux agences.\u00a0\u00bb<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tLe probl\u00e8me, aux yeux de Ranjith Kumar, c\u2019est la relation financi\u00e8re qui unit l\u2019employeur \u00e0 l\u2019employ\u00e9\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Certains candidats accept\u00e9s et envoy\u00e9s au Kowe\u00eft, constituent un stock pour l\u2019agence : l\u2019employ\u00e9 est litt\u00e9ralement vendu aux employeurs, et en 2009, ces employeurs ont d\u00fb d\u00e9penser plus, donc les violences ont augment\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div id=\"layerslider_43_5uw3l8v1sixt\" class=\"ls-wp-container fitvidsignore ls-selectable\" style=\"width:900px;height:750px;max-width:1200px;margin:0 auto;margin-bottom: 0px;\"><div class=\"ls-slide\" data-ls=\"duration:20000;transition2d:11;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"750\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-RUE-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"ls-bg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-RUE-DIASPORA-KOWEIT.jpg 900w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-RUE-DIASPORA-KOWEIT-300x250.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p style=\"width:80%;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:50px;padding-left:10px;font-family:open sans;font-size:15px;line-height:23px;color:#fff;background:rgba(15, 15, 15, 0.81);top:95%;left:50%;white-space:normal;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:80;offsetxout:-80;durationout:400;parallaxlevel:0;\">Ville de Granada dans le district de Al-Asimah au Kowe\u00eft. Chaque maison poss\u00e8de au minimum 4 voitures. (Cr\u00e9dit : DR)<\/p><\/div><div class=\"ls-slide\" data-ls=\"duration:20000;transition2d:11;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"750\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-AGENT-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"ls-bg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-AGENT-DIASPORA-KOWEIT.jpg 900w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-AGENT-DIASPORA-KOWEIT-300x250.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p style=\"width:80%;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:50px;padding-left:10px;font-family:open sans;font-size:15px;line-height:23px;color:#fff;background:rgba(15, 15, 15, 0.81);top:95%;left:50%;white-space:normal;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:80;offsetxout:-80;durationout:400;parallaxlevel:0;\">En hiver, les employ\u00e9s doivent nettoyer les dattiers dans les jardins des r\u00e9sidences. (Cr\u00e9dit : DR)<\/p><\/div><div class=\"ls-slide\" data-ls=\"duration:20000;transition2d:11;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"750\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-VOITURE-AGENT-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"ls-bg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-VOITURE-AGENT-DIASPORA-KOWEIT.jpg 900w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-VOITURE-AGENT-DIASPORA-KOWEIT-300x250.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p style=\"width:80%;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:50px;padding-left:10px;font-family:open sans;font-size:15px;line-height:23px;color:#fff;background:rgba(15, 15, 15, 0.81);top:95%;left:50%;white-space:normal;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:80;offsetxout:-80;durationout:400;parallaxlevel:0;\">D\u00e8s le matin, le travail commence pour les chauffeurs qui doivent nettoyer les voitures. (Cr\u00e9dit : DR)<\/p><\/div><div class=\"ls-slide\" data-ls=\"duration:20000;transition2d:11;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"750\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-TROITTOIR-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"ls-bg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-TROITTOIR-DIASPORA-KOWEIT.jpg 900w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-TROITTOIR-DIASPORA-KOWEIT-300x250.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p style=\"width:80%;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:50px;padding-left:10px;font-family:open sans;font-size:15px;line-height:23px;color:#fff;background:rgba(15, 15, 15, 0.81);top:95%;left:50%;white-space:normal;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:80;offsetxout:-80;durationout:400;parallaxlevel:0;\">Le tuyau d\u2019arrosage dont se sert cet employ\u00e9 fait \u00e9galement office de point d\u2019eau pour les chauffeurs. (Cr\u00e9dit : DR)<\/p><\/div><div class=\"ls-slide\" data-ls=\"duration:20000;transition2d:11;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"750\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-CHAMBRE-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"ls-bg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-CHAMBRE-DIASPORA-KOWEIT.jpg 900w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-CHAMBRE-DIASPORA-KOWEIT-300x250.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p style=\"width:80%;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:50px;padding-left:10px;font-family:open sans;font-size:15px;line-height:23px;color:#fff;background:rgba(15, 15, 15, 0.81);top:95%;left:50%;white-space:normal;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:80;offsetxout:-80;durationout:400;parallaxlevel:0;\">Une chambre o\u00f9 cohabitent 3 employ\u00e9s. (Cr\u00e9dit : DR)<\/p><\/div><div class=\"ls-slide\" data-ls=\"duration:20000;transition2d:11;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"750\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-COUR-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"ls-bg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-COUR-DIASPORA-KOWEIT.jpg 900w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-COUR-DIASPORA-KOWEIT-300x250.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><p style=\"width:80%;padding-top:10px;padding-right:10px;padding-bottom:50px;padding-left:10px;font-family:open sans;font-size:15px;line-height:23px;color:#fff;background:rgba(15, 15, 15, 0.81);top:95%;left:50%;white-space:normal;\" class=\"ls-l ls-text-layer\" data-ls=\"offsetxin:80;offsetxout:-80;durationout:400;parallaxlevel:0;\">Les sanitaires attach\u00e9s \u00e0 la chambre. (Cr\u00e9dit : DR)<\/p><\/div><\/div>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\t<strong>Les conditions de vie et de travail de trois employ\u00e9s de maison indiens au Kowe\u00eft, dans la ville de Granada. Une s\u00e9rie de photos prises le 1er d\u00e9cembre 2015 par Rajiv (son nom a \u00e9t\u00e9 chang\u00e9).<\/strong>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2><strong>L\u2019absence de droits<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tEn 2007, Sanjay, 25 ans, quitte sa famille et un emploi dans les champs de th\u00e9, pour s\u2019envoler plein d\u2019espoir, lui aussi, vers le Kowe\u00eft. Comme Rajiv, c\u2019est le premier voyage \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour ce jeune homme issu d\u2019un milieu peu \u00e9duqu\u00e9. Mais l\u00e0 encore, le retour \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 va \u00eatre difficile\u00a0:\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<blockquote>\n\t\t<em>\u00ab\u00a0Nous sommes sans cesse frapp\u00e9s&#8230; Si certains employeurs ne nous battent pas, alors cela peut venir de l\u2019ext\u00e9rieur et nous ne pouvons rien faire, nous n\u2019avons aucun droit&#8230;<\/em>\u00a0<em>Nous sommes constamment stress\u00e9s. Il nous faut implorer nos employeurs pour retourner voir nos familles en Inde. Nous sommes suppos\u00e9s pouvoir changer de maisons apr\u00e8s deux ans, mais nos passeports restent tr\u00e8s souvent entre les mains de l\u2019employeur.\u00a0\u00bb<\/em>\t<\/blockquote>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tSanjay a remarqu\u00e9 un jeune homme qui venait d\u2019arriver dans une maison pr\u00e8s de la sienne. Il est battu sans cesse\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Son employeur l\u2019a menac\u00e9 de porter plainte s\u2019il s\u2019\u00e9chappait, c\u2019est l\u00e9gal ici. Nous ne pouvons rien faire, et cela donne l\u2019impression d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme des sous-citoyens. L\u2019ambassade n\u2019intervient pas, ou seulement en cas de tr\u00e8s graves blessures, ou de mort. Nous devrions \u00eatre gard\u00e9s \u00e0 l\u2019ambassade, le temps d\u2019\u00eatre rapatri\u00e9s. M\u00eame pour le corps de personnes d\u00e9c\u00e9d\u00e9es d\u2019ailleurs, il faut attendre trois \u00e0 quatre mois avant qu\u2019il ne soit renvoy\u00e9 aux familles en Inde.\u00a0\u00bb<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tLe Koweit compte pr\u00e9s de 660 000 travailleurs domestiques \u00e9trangers, n\u00e9anmoins, aucune loi ne les prot\u00e8ge. Selon l\u2019organisation kowe\u00eftienne Social Work Society, l\u2019employeur est en droit de poursuivre l\u2019employ\u00e9 de maison qui tenterait de s\u2019\u00e9chapper, m\u00eame s\u2019il est victime d\u2019agressions physiques. <em>\u00ab\u00a0Le droit a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 pour prot\u00e9ger les Kowe\u00eftiens, <\/em>d\u00e9plore Rajiv.<em> Donc si nous avons le moindre probl\u00e8me, nous ne pouvons rien faire. Si nous r\u00e9sistons, on nous entra\u00eene au poste de police, et notre employeur d\u00e9posera plainte pour vol ou harc\u00e8lement sur l\u2019une des femmes de la maison. Si nous nous \u00e9chappons, on nous poursuit aussi.\u00a0Le but est que nous restions au Kowe\u00eft.\u00a0\u00bb<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2><strong>Le lobby des agences de recrutement<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tPour Social Work Society, seule une pression sur le gouvernement kowe\u00eftien pour faire changer la loi, en documentant toutes les plaintes qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es, et en luttant contre le lobbying des agences de recrutement, pourrait permettre r\u00e9duire ces violences. Mais toucher au fond du probl\u00e8me reste un sujet qui f\u00e2che au Kowe\u00eft. <em>\u00ab\u00a0Le syst\u00e8me des sponsors (kafeel) en est la principale raison<\/em>, explique Ranjith Kumar. <em>Certaines familles n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 multiplier les demandes de travailleurs domestiques \u00e9trangers pour obtenir l\u2019argent des visas.\u00a0\u00bb<\/em> La recette rapporte aux sponsors, l\u2019obtention d\u2019un visa \u00e9tant gratuite, il ne lui faudra d\u00e9bourser que 4 dinars (12 euros) pour le timbre, alors que pour renouveler son visa, l\u2019employ\u00e9 doit quant \u00e0 lui payer au minimum 100 dinars (300 euros).\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tVoila sans doute pourquoi le Kowe\u00eft, contrairement aux autres pays du Golfe, a refus\u00e9 la proposition du gouvernement Modi visant \u00e0 r\u00e9clamer un d\u00e9p\u00f4t de 2 500 dollars pour chaque employ\u00e9 de maison. Cette mesure visant \u00e0 prot\u00e9ger les femmes, devaient leur permettre en cas de probl\u00e8me de pouvoir se pr\u00e9munir des abus, et de couvrir leur billet retour.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tIl s\u2019agit pourtant de mesures cruciales selon Rajiv et Sanjay\u00a0: <em>\u00ab\u00a0En tant qu\u2019hommes, nous devons d\u00e9j\u00e0 faire face aux violences et nous pouvons donc imaginer ce que ces femmes vivent. Elles ne peuvent pas communiquer avec nous puisque nous sommes des hommes, elles sont donc plus isol\u00e9es. Et puis il y a la barri\u00e8re linguistique : nous parlons Tamil ; si un autre employ\u00e9 parle Hindi, nous ne sommes pas capables de nous comprendre. Tout cela s\u2019ajoute au stress et aux violences\u00a0\u00bb<\/em>.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tRanjith Kumar a vu de nombreuses femmes venir \u00e0 son bureau, l\u2019implorant de ne pas les renvoyer en Inde\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Elles ont de nombreuses dettes et veulent les solder avant de revenir. Parmi les femmes qui sont entr\u00e9es au Kowe\u00eft en tant qu\u2019employ\u00e9es de maison, la grande majorit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019abus pouvant aller de la privation de nourriture aux abus sexuels.\u00a0\u00bb<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2><strong>Le r\u00f4le de l\u2019ambassade<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"photo-text\" itemprop=\"image\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n\t<figure>\n\t\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-CONTRAT-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"article-image\" title=\"Mod\u00e8le de contrat r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019ambassade indienne au Kowe\u00eft pour prot\u00e9ger les conditions de travail de ses ressortissants dans l\u2019\u00e9mirat. (Cr\u00e9dit : DR)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"750\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-CONTRAT-DIASPORA-KOWEIT.jpg\" class=\"img-responsive\" alt=\"Mod\u00e8le de contrat r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019ambassade indienne au Kowe\u00eft pour prot\u00e9ger les conditions de travail de ses ressortissants dans l\u2019\u00e9mirat.\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-CONTRAT-DIASPORA-KOWEIT.jpg 900w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/INDE-CONTRAT-DIASPORA-KOWEIT-300x250.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a>\n\t\t<meta itemprop=\"height\" content=\"900\"\/>\n\t\t<meta itemprop=\"width\" content=\"750\"\/>\n\t\t<meta itemprop=\"contentUrl\" content=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/12\/04\/le-calvaire-des-domestiques-indiens-au-koweit\/\"\/>\n\t\t<figcaption class=\"legend\" itemprop=\"description\">\n\t\t  \tMod\u00e8le de contrat r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019ambassade indienne au Kowe\u00eft pour prot\u00e9ger les conditions de travail de ses ressortissants dans l\u2019\u00e9mirat. (Cr\u00e9dit : DR) \t\t<\/figcaption>\n\t<\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tL\u2019Inde a donc demand\u00e9 au <a href=\"http:\/\/timesofindia.indiatimes.com\/india\/Kuwait-stops-issuing-visas-to-Indian-domestic-workers\/articleshow\/49665589.cms\" target=\"_blank\">Kowe\u00eft de cesser d\u2019accorder des visas aux employ\u00e9s de maison<\/a>, arguant qu\u2019il lui \u00e9tait impossible de surveiller et de contr\u00f4ler l\u2019ensemble des employ\u00e9s indiens ill\u00e9gaux au Kowe\u00eft. Pourtant, ces employ\u00e9s repr\u00e9sentent une importante manne \u00e9conomique pour l\u2019Inde, en termes de conversion de devises comme de taxes.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tA la diff\u00e9rence de l\u2019Inde, les Philippines ont pu n\u00e9gocier avec le Kowe\u00eft pour obtenir des garanties pour leurs employ\u00e9s. L\u2019ambassade philippine n\u2019h\u00e9site pas, en cas de probl\u00e8me, \u00e0 appeler les employeurs pour leur demander des explications, et a le pouvoir de d\u00e9poser plainte \u00e0 la police. Si apr\u00e8s plusieurs avertissements, l\u2019employeur ne r\u00e9pond pas, l\u2019ambassade renvoie le travailleur dans son pays. Ces mesures ont \u00e9t\u00e9 mises en place r\u00e9cemment dans le but d\u2019<a href=\"http:\/\/www.protectionproject.org\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/Domestic-Workers-Symposium-Speech_Julia.pdf\" target=\"_blank\">harmoniser les conditions de travail des Philippines dans leur pays et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/a>. Au contraire en Inde, la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de travail est moins contraignante pour l\u2019employeur.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tUne \u00e9tude de Human Rights Watch montre qu\u2019en 2009, 10 000 plaintes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es aux ambassades du Sri Lanka, de l\u2019Indon\u00e9sie, des Philippines et de l\u2019Ethiopie. Mais pour l\u2019Inde, la situation est beaucoup plus complexe \u00e0 cause du manque de coh\u00e9sion entre travailleurs indiens en raison notamment de la barri\u00e8re linguistique, du manque d\u2019\u00e9ducation (la plupart des travailleurs domestiques n\u2019ont aucun dipl\u00f4me), de la multiplication des visas priv\u00e9s c&rsquo;est-\u00e0-dire pay\u00e9s par le sponsor, ou encore de la corruption. \t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tQuant \u00e0 l\u2019interdiction des visas \u00e0 la demande du gouvernement indien, Sanjay et Rajiv ne se font gu\u00e8re d\u2019illusion sur son efficacit\u00e9\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Il y aura toujours des travailleurs qui tenteront de venir par d\u2019autres moyens, donc plus de corruption. Il faudrait que l\u2019Inde par son ambassade r\u00e8gle la question de mani\u00e8re diplomatique.\u00a0\u00bb<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\t<strong>Audrey Durgairajan \u00e0 Madurai (Tamil Nadu, Inde)<\/strong>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" style=\"background:#d9463d; padding:20px 20px 30px 20px; text-align:center; border-radius:8px;\">\n\t\t<h3 style=\"color:#fff; font-weight:700;\">Soutenez-nous !<\/h3>\n\t\t<p style=\"color:#fff; font-size:0.8em; line-height:1.5em; margin-bottom:30px;\">Asialyst est con\u00e7u par une \u00e9quipe compos\u00e9e \u00e0 100 % de b\u00e9n\u00e9voles et gr\u00e2ce \u00e0 un r\u00e9seau de contributeurs en Asie ou ailleurs, journalistes, experts, universitaires, consultants ou anciens diplomates... 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Lorsqu\u2019elle n\u2019est pas en reportage, elle forme les \u00e9tudiantes de License Journalisme et Communication de Madurai (Tamil Nadu).\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block3news\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"recommand\">\n\t\t\t<h5>On vous recommande<\/h5>\t\t\t<ul class=\"row\">\n\t\t\t\t<li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/08\/07\/inde-le-pari-des-pme\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/INDE-PME-TEXTILE-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"Vendeur d\u2019\u00e9toffes \u00e0 Jodhpur au Rajasthan (nord de l\u2019Inde), le 24 janvier 2015\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/INDE-PME-TEXTILE-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/INDE-PME-TEXTILE-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/INDE-PME-TEXTILE.jpg 1024w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/INDE-PME-TEXTILE-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Economie<\/span><h4>Inde : le pari des PME<\/h4><\/span><\/a><\/li><li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/09\/23\/inde-le-defi-democratique-des-villes-intelligentes\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/INDE-MADURAI-TEMPLE-RUE-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"Dans les rues de Madurai pr\u00e8s du temple dravidien de Sri Meenakshi, qui structure cette ville de l\u2019Etat m\u00e9ridional du Tamil Nadu, le 15 janvier 2015. (Cr\u00e9dit : FRILET Patrick \/ hemis.fr \/ via AFP)\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/INDE-MADURAI-TEMPLE-RUE-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/INDE-MADURAI-TEMPLE-RUE-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/INDE-MADURAI-TEMPLE-RUE-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Economie<\/span><h4>Inde : le d\u00e9fi d\u00e9mocratique des \"villes intelligentes\"<\/h4><\/span><\/a><\/li>\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"comments\">\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ils sont des milliers d\u2019Indiens \u00e0 partir au Kowe\u00eft pour \u00eatre employ\u00e9s de maison. 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