﻿<br />
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{"id":28493,"date":"2017-03-20T08:24:04","date_gmt":"2017-03-20T07:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2017\/03\/17\/brouillon-temps-forts-copy-3-copy-4\/"},"modified":"2017-08-02T11:37:52","modified_gmt":"2017-08-02T09:37:52","slug":"japon-vers-plus-temps-libre-pour-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2017\/03\/20\/japon-vers-plus-temps-libre-pour-employes\/","title":{"rendered":"Japon : vers plus de temps libre pour les employ\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n\t<meta itemprop=\"keywords\" content=\"Soci\u00e9t\u00e9\" \/>\n\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/societe\/\" class=\"category category-2\">Soci\u00e9t\u00e9<\/a><br \/>\n\t<time datetime=\"2017-03-20T08:24:04Z\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\tPubli\u00e9 20 Mars 2017<br \/>\n\t\tMis \u00e0 jour 02 Ao\u00fbt 2017\t<\/time>\n\t<meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2017-08-02T11:37:52Z\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"surtitre\" itemprop=\"headline\">Analyse<\/div><\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<h1 itemprop=\"name\">Japon : vers plus de temps libre pour les employ\u00e9s ?<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"authors\">\n    <ul>\n    \t        <li class=\"author\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\">\n          <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/auteur\/agnes-redon\/\" class=\"category-color\" itemprop=\"url\">\n            <span itemprop=\"name\" class=\"name\">\n              Agn\u00e8s Redon            <\/span>\n            <img data-del=\"avatar\" alt=\"Agn\u00e8s Redon\" src='https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/PORTRAIT-AGNES-REDON1-150x150.jpg' class='avatar pp-user-avatar avatar-150 photo ' height='150' width='150'\/>          <\/a>\n        <\/li>\n    \t    <\/ul>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"photo-une\" itemprop=\"image\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n    <figure>\n      <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/japaon-premium-friday.jpg\" class=\"article-image\" title=\"A Nagoya, le 24 f\u00e9vrier 2017, des salari\u00e9s nippons inaugure le premier \"Premium Friday\", une campagne lanc\u00e9e par le gouvernement de Shinzo Abe et qui permet de finir \u00e0 15h le dernier vendredi du mois. (Cr\u00e9dits : The Yomiuri Shimbun\/via AFP )\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"686\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/japaon-premium-friday.jpg\" class=\"img-responsive\" alt=\"A Nagoya, le 24 f\u00e9vrier 2017, des salari\u00e9s nippons inaugure le premier &quot;Premium Friday&quot;, une campagne lanc\u00e9e par le gouvernement de Shinzo Abe et qui permet de finir \u00e0 15h le dernier vendredi du mois. 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(Cr\u00e9dits : The Yomiuri Shimbun\/via AFP )        <\/div>\n      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"chapo\" itemprop=\"description\">\n\t\tR\u00e9duire le temps de travail au Japon ? La question para\u00eetrait presque incongrue tant l&rsquo;exc\u00e8s des heures suppl\u00e9mentaires fait, pour ainsi dire, partie de la culture d&rsquo;entreprise. Le surmenage est toujours un ph\u00e9nom\u00e8ne courant, qui s\u2019illustre par l\u2019augmentation des cas de <em>karoshi<\/em>, la mort par \u00e9puisement au travail (voir notre <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/11\/07\/japon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage\/\" target=\"_blank\">article sur le sujet<\/a>). Mais ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le probl\u00e8me a enfin \u00e9t\u00e9 pris \u00e0 bras le corps par les pouvoirs publics, les syndicats et par certaines grandes entreprises nippones. Parmi les mesures envisag\u00e9es qui font encore d\u00e9bat, le minist\u00e8re du Travail se propose de limiter le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 60 heures par mois, soit 720 heures par an. Autre mesure in\u00e9dite, des entreprises incitent les salari\u00e9s \u00e0 quitter le bureau vers 15h le dernier vendredi de chaque mois pour qu\u2019ils puissent consacrer le temps ainsi gagn\u00e9 \u00e0 faire du shopping ou \u00e0 voyager.\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"large large\" style=\"background-color:#961157;\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"sub-article\">\n\t\t\t<h2>Contexte<\/h2>\n\t\t\t<p>En septembre 2016, le Premier ministre Shinzo Abe a cr\u00e9\u00e9 un groupe minist\u00e9riel d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la r\u00e9duction des heures travaill\u00e9es. Parmi ses objectifs : la remise \u00e0 plat des accords au titre de l&rsquo;article 36 de la loi sur les normes de travail, qui autorise les entreprises \u00e0 prendre des mesures d\u00e9rogatoires pour inciter les employ\u00e9s \u00e0 travailler un nombre illimit\u00e9 d\u2019heures suppl\u00e9mentaires. Le 14 mars 2017, la Keidanren, le syndicat patronal, et le Rengo, la Conf\u00e9d\u00e9ration japonaise des syndicats, ont finalement convenu de limiter les heures suppl\u00e9mentaires mensuelles \u00e0 100 heures lors des pics d\u2019activit\u00e9. En dehors de ces fortes p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9, il s\u2019agirait d\u2019accorder jusqu&rsquo;\u00e0 720 heures suppl\u00e9mentaires pour une moyenne de 60 heures par mois. Les soci\u00e9t\u00e9s qui d\u00e9passeraient le seuil feraient l&rsquo;objet de sanctions l\u00e9gales.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<h2>Inqui\u00e9tudes de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tLes syndicats sont partag\u00e9s. Malgr\u00e9 son accord avec la Keidanren, le Rengo s&rsquo;inqui\u00e8te de la r\u00e9vision de l\u2019article 36 : un \u00e9ventuel effet pervers conjuguerait baisse des heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et augmentation des heures suppl\u00e9mentaires non pay\u00e9es. <em>\u00ab\u00a0Si les entreprises se contentent de plafonner les heures suppl\u00e9mentaires sans modifier la charge de travail, les salari\u00e9s devront travailler plus, sans pouvoir esp\u00e9rer \u00eatre pay\u00e9s pour cela. Cette situation est d\u00e9j\u00e0 fr\u00e9quente\u00a0\u00bb,<\/em> a voulu alerter le pr\u00e9sident du Rengo, Rikio Kozu. En effet, d\u2019apr\u00e8s une enqu\u00eate de janvier 2015 men\u00e9e par la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale, 51,9% des 1 693 employ\u00e9s interrog\u00e9s d\u00e9claraient faire des heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. 8,3% des cadres effectuaient plus de 60 heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par mois. En se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 cette \u00e9tude, Rikio Kozu a \u00e9galement soulign\u00e9 que <em>\u00ab\u00a0le gouvernement, plut\u00f4t que de demander aux entreprises d\u2019augmenter les salaires comme il le fait chaque ann\u00e9e, devrait d\u2019abord leur demander de payer les heures suppl\u00e9mentaires qui sont dues\u00a0\u00bb<\/em>.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>La question des d\u00e9rogations par secteur d\u2019activit\u00e9<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tA l&rsquo;heure actuelle, Les limites horaires l\u00e9gales excluent les chauffeurs et les employ\u00e9s du b\u00e2timent en raison de <em>\u00ab\u00a0la nature de leur travail\u00a0\u00bb<\/em>. Mais la r\u00e9vision en cours de l\u2019article 36 pr\u00e9voit \u00e9galement le plafonnement horaire pour les employ\u00e9s de ces secteurs, en accordant toutefois un <em>\u00ab\u00a0d\u00e9lai d\u2019adaptation\u00a0\u00bb<\/em> aux entreprises concern\u00e9es. <em>\u00ab\u00a0Si ce plafonnement horaire s\u2019applique sans aucune mesure pour r\u00e9soudre la p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre, l&rsquo;industrie va s&rsquo;effondrer\u00a0\u00bb<\/em>, a mis en garde Toshio Murakami, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Japan Association for Logistics and Transport.\n<p>Ces mesures de plafonnement suscitent les m\u00eames inqui\u00e9tudes du c\u00f4t\u00e9 du syndicat patronal Keidanren qui appelle le gouvernement \u00e0 <em>\u00ab\u00a0trouver un compromis et \u00e0 maintenir des d\u00e9rogations pour certains secteurs d\u2019activit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>. Il existe cependant un point sur lequel les syndicats nippons s\u2019accordent : la n\u00e9cessit\u00e9 de laisser du temps libre pour les employ\u00e9s, afin de relancer la croissance du pays.\t<\/p><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>Donner du temps libre pour relancer la croissance<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\t47,6%, soit 7,7 jours : voil\u00e0, selon le minist\u00e8re de la Sant\u00e9, le taux d\u2019utilisation des cong\u00e9s pay\u00e9s par les Japonais en 2014, r\u00e9sultat d&rsquo;une \u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s de 8 900 personnes \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 40 ans. Un chiffre relativement bas compar\u00e9 \u00e0 la moyenne mondiale et qui n\u2019a pas \u00e9volu\u00e9 depuis pr\u00e8s de 20 ans. Le gouvernement souhaite amener ce taux \u00e0 70% d\u2019ici 2020. Selon cette \u00e9tude, 40 % des travailleurs japonais font de leur travail une priorit\u00e9 dans la vie, alors m\u00eame qu\u2019ils expriment le d\u00e9sir de mieux \u00e9quilibrer leur temps pour le travail et la vie priv\u00e9e. Parmi les raisons pour lesquelles ils n\u2019utilisent pas la totalit\u00e9 de leurs cong\u00e9s pay\u00e9s, 45 % des r\u00e9pondants estiment qu&rsquo;ils ont trop de travail et qu\u2019ils ont peu de temps \u00e0 consacrer aux vacances, tandis que 42 % se sentiraient couplables vis-\u00e0-vis de leurs coll\u00e8gues. En outre, 11% d\u00e9clarent ne pas du tout prendre de cong\u00e9s pay\u00e9s sur l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.\n<p>Pourquoi les Japonais ne prennent-ils pas de vacances ? D&rsquo;apr\u00e8s une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en juin 2011 par Masato Gunji et Eiji Okuda, chercheurs au Japan Institute for Labour Policy and Training (JILPT), les salari\u00e9s japonais souhaitent garder des jours pour les prendre en cas de maladie ou d\u2019impr\u00e9vus. Parmi les autres raisons \u00e9voqu\u00e9es, le volume de travail, l\u2019absence de rempla\u00e7ant, la peur de d\u00e9ranger ses coll\u00e8gues ou l\u2019atmosph\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise qui dissuade l\u2019employ\u00e9 de partir en vacances.\t<\/p><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>Premium Friday<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tPour inciter les salari\u00e9s \u00e0 prendre du temps libre, le gouvernement a lanc\u00e9 le <em>\u00ab\u00a0Premium Friday\u00a0\u00bb<\/em> le 24 f\u00e9vrier dernier. Le minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie (METI) et la Keidanren ont annonc\u00e9 conjointement cette initiative en d\u00e9cembre dernier et mis en place un comit\u00e9 consultatif visant \u00e0 encourager les partenariats public-priv\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019inciter les salari\u00e9s \u00e0 quitter le bureau vers 15h le dernier vendredi de chaque mois pour qu\u2019ils puissent consacrer le temps ainsi gagn\u00e9 \u00e0 faire du shopping ou \u00e0 voyager. La campagne <em>\u00ab\u00a0Premium Friday\u00a0\u00bb<\/em> intervient dans un contexte o\u00f9 la consommation japonaise, qui repr\u00e9sente 60% du PIB, est toujours en berne. Shinzo Abe a d\u00e9clar\u00e9 que l&rsquo;initiative encouragera les Japonais \u00e0 profiter d&rsquo;activit\u00e9s telles que le shopping, les restaurants, les voyages, et ainsi donner un coup de pouce \u00e0 l&rsquo;\u00e9conomie. De plus, cela donnera \u00e9galement un peu de temps suppl\u00e9mentaire pour s&rsquo;occuper \u00ab\u00a0des enfants et de la famille\u00a0\u00bb, une n\u00e9cessit\u00e9 dans un pays en fort d\u00e9clin d\u00e9mographique. \n<p>Pour le g\u00e9ant du tourisme JTB, la cl\u00e9 du succ\u00e8s r\u00e9side en effet dans la consommation non pas de biens mais de services. Dans le cadre de cette initiative, cette entreprise propose des voyages dont la date de d\u00e9part est fix\u00e9e au dernier vendredi de f\u00e9vrier et de mars. JTB a m\u00eame distribu\u00e9 des coupons de r\u00e9duction utilisables sur les tours organis\u00e9s ou encore au moment de la r\u00e9servation d\u2019h\u00f4tel. Dans le m\u00eame temps, la soci\u00e9t\u00e9 a encourag\u00e9 ses propres employ\u00e9s et ceux travaillant dans ses filiales \u00e0 partir plus t\u00f4t le 24 f\u00e9vrier. Le groupe japonais de boissons Suntory a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019ouvrir certains de ses restaurants plus t\u00f4t lors du Premium Friday et de proposer ses bi\u00e8res <em>\u00ab\u00a0The Premium Malts\u00a0\u00bb<\/em> \u00e0 moiti\u00e9 prix entre 15h et 18h. Quant aux grands magasins Isetan, ils organisent des \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux comme des balades gourmandes au niveau de leurs restaurants. <\/p>\n<p>Mais pour le Keidanren, le syndicat patronal japonais, la vraie r\u00e9ussite tient dans la capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 faire partir leurs employ\u00e9s plus t\u00f4t. Le constructeur immobilier Daiwa House a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des premiers \u00e0 agir apr\u00e8s que le pr\u00e9sident Takeo Higuchi eut \u00e9t\u00e9 directement contact\u00e9 par Sadayuki Sakakibara, pr\u00e9sident du Keidanren. Pour ses 20 000 collaborateurs, temps partiel compris, le groupe a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019instaurer une demi-journ\u00e9e de cong\u00e9s pay\u00e9s le dernier vendredi de chaque mois. Une action qui a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue non sans embarras par certains employ\u00e9s, notamment les commerciaux, qui risquent de perdre des opportunit\u00e9s d\u2019affaires si Daiwa House est le seul \u00e0 \u00eatre aux abonn\u00e9s absents dans les village-exposition de maisons. Toutefois, la soci\u00e9t\u00e9 estime qu\u2019en montrant le \u00ab\u00a0bon exemple\u00a0\u00bb, elle am\u00e9liorera son image et attirera ainsi plus de talents.\t<\/p><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>\u00ab\u00a0Des effets limit\u00e9s\u00a0\u00bb<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tM\u00eame si la consommation progresse au moment du <em>\u00ab\u00a0Premium Friday\u00a0\u00bb<\/em>, les effets \u00e9conomiques seront limit\u00e9s si les Japonais ne d\u00e9pensent pas les autres jours. Pour le Rengo, les bienfaits sur la consommation se feront sentir si l&rsquo;on am\u00e9liore la productivit\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire en r\u00e9duisant les heures travaill\u00e9es tout en maintenant le volume de travail. Cela n\u2019aurait en effet pas de sens si les Japonais faisaient des heures suppl\u00e9mentaires pour \u00ab\u00a0r\u00e9cup\u00e9rer\u00a0\u00bb le <em>\u00ab\u00a0Premium Friday\u00a0\u00bb<\/em>. Nombreuses cependant sont les compagnies o\u00f9 les salari\u00e9s continueront \u00e0 faire des heures suppl\u00e9mentaires, sans rien changer \u00e0 leurs habitudes. Selon un sondage effectu\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 qui g\u00e8re les magasins culturels Tsutaya, cit\u00e9 dans la presse nippone, seuls 3% des 1 603 employ\u00e9s interrog\u00e9s ont dit \u00eatre concern\u00e9s par l\u2019op\u00e9ration.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\t<strong>Par Agn\u00e8s Redon, \u00e0 Tokyo<\/strong>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" style=\"background:#d9463d; padding:20px 20px 30px 20px; text-align:center; border-radius:8px;\">\n\t\t<h3 style=\"color:#fff; font-weight:700;\">Soutenez-nous !<\/h3>\n\t\t<p style=\"color:#fff; font-size:0.8em; line-height:1.5em; margin-bottom:30px;\">Asialyst est con\u00e7u par une \u00e9quipe compos\u00e9e \u00e0 100 % de b\u00e9n\u00e9voles et gr\u00e2ce \u00e0 un r\u00e9seau de contributeurs en Asie ou ailleurs, journalistes, experts, universitaires, consultants ou anciens diplomates... Notre seul but : partager la connaissance de l'Asie au plus large public.<\/p>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.helloasso.com\/associations\/les-amis-d-asialyst\/formulaires\/1\" target=\"_blank\" style=\"display:inline; background:#fff; padding:10px 25px; font-weight:700; border-radius:4px; color:#000; font-size:0.9em;\">Faire un don<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"tags\">\n\t\t<h5>Tags de l'article<\/h5>\n\t\t<ul><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/abonnes\/\" rel=\"tag\">Abonn\u00e9s<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/asie-du-nord-est\/\" rel=\"tag\">Asie du Nord-Est<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/japon\/\" rel=\"tag\">Japon<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/temps-forts\/\" rel=\"tag\">temps forts<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/travail\/\" rel=\"tag\">Travail<\/a><\/li><\/ul><ul>\t<\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<div class=\"social-sharing ss-social-sharing\">\r\n\t\t\t\t        <a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-facebook\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2017%2F03%2F20%2Fjapon-vers-plus-temps-libre-pour-employes%2F\" target=\"_blank\">Share on Facebook<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-twitter\" href=\"http:\/\/twitter.com\/intent\/tweet\/?text=Japon+%3A+vers+plus+de+temps+libre+pour+les+employ%C3%A9s+%3F&url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2017%2F03%2F20%2Fjapon-vers-plus-temps-libre-pour-employes%2F&via=asialyst\" target=\"_blank\">Share on Twitter<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-linkedin\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2017%2F03%2F20%2Fjapon-vers-plus-temps-libre-pour-employes%2F&title=Japon+%3A+vers+plus+de+temps+libre+pour+les+employ%C3%A9s+%3F\" target=\"_blank\">Share on Linkedin<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-pinterest\" href=\"http:\/\/pinterest.com\/pin\/create\/button\/?url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2017%2F03%2F20%2Fjapon-vers-plus-temps-libre-pour-employes%2F&media=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2Fjapaon-premium-friday-300x201.jpg&description=Japon+%3A+vers+plus+de+temps+libre+pour+les+employ%C3%A9s+%3F\" target=\"_blank\">Share on Pinterest<\/a>\t        \t    <\/div>\r\n\t    \n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"auteurs-a-propos\">\n\t\t<h5>A propos de l'auteur<\/h5>\n\t\t\t\t\t<div class=\"author\">\n\t\t\t\t<img data-del=\"avatar\" src='https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/PORTRAIT-AGNES-REDON1-150x150.jpg' class='avatar pp-user-avatar avatar-150wp-user-avatar wp-user-avatar-150 photo ' height='150' width='150'\/>\t\t\t\t<div class=\"infos\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"name\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/auteur\/agnes-redon\/\">\n\t\t\t\t\t\t\tAgn\u00e8s Redon\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"description\">\n\t\t\t\t\t\tJournaliste r\u00e9sidant \u00e0 Tokyo, Agn\u00e8s Redon a effectu\u00e9 la plus grande partie de son parcours professionnel au Japon.  D\u2019abord reporter de terrain en presse magazine \u00e0 Paris, au Liban et au Japon, elle se tourne ensuite vers la presse sp\u00e9cialis\u00e9e (actualit\u00e9 sociale en France, politiques de l\u2019emploi et formation) et travaille \u00e0 temps plein pour l\u2019agence de presse AEF (Agence emploi \u00e9ducation formation) en 2012. Depuis d\u00e9but 2013, elle s\u2019installe plus durablement \u00e0 Tokyo et devient correspondante pour Asalyst, Japon Infos et une \u00e9mission de Radio Canada (\"Les samedis du monde\"). Elle collabore ponctuellement avec TV5 Monde, Madame Figaro, Grazia, N\u00e9on, Le Parisien magazine et G\u00e9o. Elle est \u00e9galement l\u2019auteur d\u2019un livre recueillant les t\u00e9moignages des survivants du massacre du 28 f\u00e9vrier 1947 \u00e0 Ta\u00efwan, intitul\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.lestemoignagesdusilence.com\/\" rel=\"noopener\"><em>T\u00e9moignages du silence<\/em><\/a>.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block3news\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"recommand\">\n\t\t\t<h5>On vous recommande<\/h5>\t\t\t<ul class=\"row\">\n\t\t\t\t<li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/11\/07\/japon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"Un &quot;salaryman&quot; sur le quai d&#039;une gare de Tokyo.\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Soci\u00e9t\u00e9<\/span><h4>Le Japon peut-il mettre un terme au \"karoshi\", la mort par surmenage ?<\/h4><\/span><\/a><\/li><li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/09\/21\/japon-la-liberte-de-la-presse-en-danger\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/JAPON-PRESSE-SANAE-TAKAICHI-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"Sanae Takaichi, ministre japonaise des Affaires int\u00e9rieures et des Communications, lors d&#039;une conf\u00e9rence de presse \u00e0 Tokyo le 6 avril 2015.\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/JAPON-PRESSE-SANAE-TAKAICHI-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/JAPON-PRESSE-SANAE-TAKAICHI-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/JAPON-PRESSE-SANAE-TAKAICHI-768x512.jpg 768w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/JAPON-PRESSE-SANAE-TAKAICHI.jpg 1024w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/JAPON-PRESSE-SANAE-TAKAICHI-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Soci\u00e9t\u00e9<\/span><h4>Japon : la libert\u00e9 de la presse en danger<\/h4><\/span><\/a><\/li>\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"comments\">\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement de Shinzo Abe pr\u00e9pare une r\u00e9forme limitant les heures suppl\u00e9mentaires, avec plus de temps libre aux salari\u00e9s, pour relancer la consommation.<\/p>\n","protected":false},"author":175,"featured_media":28515,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[613,23,39,193,444],"class_list":["post-28493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societe","tag-abonnes","tag-asie-du-nord-est","tag-japon","tag-temps-forts","tag-travail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Japon : vers plus de temps libre pour les employ\u00e9s ? 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