﻿<br />
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{"id":24026,"date":"2016-11-07T07:29:09","date_gmt":"2016-11-07T06:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/11\/01\/brouillon-temps-forts-copy-3\/"},"modified":"2017-08-02T11:37:34","modified_gmt":"2017-08-02T09:37:34","slug":"japon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/11\/07\/japon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage\/","title":{"rendered":"Le Japon peut-il mettre un terme au \u00ab\u00a0karoshi\u00a0\u00bb, la mort par surmenage ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n\t<meta itemprop=\"keywords\" content=\"Soci\u00e9t\u00e9\" \/>\n\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/societe\/\" class=\"category category-2\">Soci\u00e9t\u00e9<\/a><br \/>\n\t<time datetime=\"2016-11-07T07:29:09Z\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\tPubli\u00e9 07 Novembre 2016<br \/>\n\t\tMis \u00e0 jour 02 Ao\u00fbt 2017\t<\/time>\n\t<meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2017-08-02T11:37:34Z\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"surtitre\" itemprop=\"headline\">Analyse<\/div><\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<h1 itemprop=\"name\">Le Japon peut-il mettre un terme au \"karoshi\", la mort par surmenage ?<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"authors\">\n    <ul>\n    \t        <li class=\"author\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\">\n          <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/auteur\/agnes-redon\/\" class=\"category-color\" itemprop=\"url\">\n            <span itemprop=\"name\" class=\"name\">\n              Agn\u00e8s Redon            <\/span>\n            <img data-del=\"avatar\" alt=\"Agn\u00e8s Redon\" src='https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/PORTRAIT-AGNES-REDON1-150x150.jpg' class='avatar pp-user-avatar avatar-150 photo ' height='150' width='150'\/>          <\/a>\n        <\/li>\n    \t    <\/ul>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"photo-une\" itemprop=\"image\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n    <figure>\n      <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO.jpg\" class=\"article-image\" title=\"Un \"salaryman\" sur le quai d'une gare de Tokyo. (Cr\u00e9dits : ZYLBERYNG Didier \/ hemis.fr \/ Hemis \/ via AFP)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"729\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO.jpg\" class=\"img-responsive\" alt=\"Un &quot;salaryman&quot; sur le quai d&#039;une gare de Tokyo.\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO.jpg 1024w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO-300x214.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/JAPON-SALARYMAN-METRO-768x547.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a>\n      <meta itemprop=\"height\" content=\"1024\"\/>\n      <meta itemprop=\"width\" content=\"729\"\/>\n      <meta itemprop=\"contentUrl\" content=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/11\/07\/japon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage\/\"\/>\n      <figcaption class=\"legend\" itemprop=\"description\">\n      \t<div class=\"container\">\n        \tUn \"salaryman\" sur le quai d'une gare de Tokyo. (Cr\u00e9dits : ZYLBERYNG Didier \/ hemis.fr \/ Hemis \/ via AFP)        <\/div>\n      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"chapo\" itemprop=\"description\">\n\t\tComment expliquer qu&rsquo;au Japon, on puisse mourir de travailler ? Adopt\u00e9 par le gouvernement nippon le 7 octobre dernier, le premier Livre blanc consacr\u00e9 au <em>\u00ab\u00a0karoshi\u00a0\u00bb<\/em>, la mort par surmenage, confirme que les conditions de travail des employ\u00e9s du pays ne font que s\u2019aggraver. D&rsquo;apr\u00e8s ce document, le surmenage cause chaque ann\u00e9e la mort d\u2019environ 200 personnes par crise cardiaque, accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral ou suicide. \u00c0 cela s\u2019ajoutent de nombreux probl\u00e8mes de sant\u00e9 graves, ce qui entra\u00eene des poursuites judiciaires. Rien que l&rsquo;an dernier, le nombre de personnes souffrant de troubles psychiques reconnus comme un accident du travail s&rsquo;est accru de 30 %. Par ailleurs, 23% des entreprises consult\u00e9es signalent que certains de leurs employ\u00e9s \u00e0 temps plein effectuent plus de 80 heures suppl\u00e9mentaires chaque mois, un seuil au-del\u00e0 duquel le risque de mort par surmenage augmente sensiblement. Des salari\u00e9s commencent \u00e0 s\u2019organiser en syndicats ind\u00e9pendants pour d\u00e9fendre leurs droits.\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"large large\" style=\"background-color:#961157;\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"sub-article\">\n\t\t\t<h2>Contexte<\/h2>\n\t\t\t<p>Le premier cas signal\u00e9 de <em>karoshi<\/em> (\u904e\u52b4\u6b7b) au Japon date de 1969, lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 de 29 ans d\u00e9c\u00e8de d&rsquo;une attaque cardiaque \u00e0 cause du surmenage au d\u00e9partement des exp\u00e9ditions d&rsquo;un grand journal nippon. Le terme-m\u00eame de karoshi a \u00e9t\u00e9 invent\u00e9 en 1978 mais il faut attendre un livre paru en 1982 et le milieu de la d\u00e9cennie pour que le terme se r\u00e9pande dans le d\u00e9bat public, alors que des hauts cadres de grandes entreprises meurent sans aucun signe de maladie pr\u00e9alable. Devant l&rsquo;inqui\u00e9tude grandissante de la population, le minist\u00e8re du Travail publie pour la premi\u00e8re fois des statistiques en 1987. Le ph\u00e9nom\u00e8ne est aussi tr\u00e8s r\u00e9pandu en Cor\u00e9e du Sud, o\u00f9 il est appel\u00e9 <em>gwarosa<\/em> (\uacfc\ub85c\uc0ac). En Chine, le suicide caus\u00e9 par des heures excessives de travail est nomm\u00e9 <em>guolaosi<\/em> (\u8fc7\u52b3\u6b7b).<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tL&rsquo;histoire de Matsuri Takahashi est embl\u00e9matique. A la toute fin 2015, le jour de No\u00ebl, cette jeune femme de 24 ans se jetait par la fen\u00eatre depuis le 3\u00e8me \u00e9tage du dortoir pour femmes de son entreprise, apr\u00e8s des journ\u00e9es de 20 heures de travail. Elle \u00e9tait entr\u00e9e chez Dentsu, g\u00e9ant mondial de la publicit\u00e9, en avril de la m\u00eame ann\u00e9e. Selon son avocat, elle avait travaill\u00e9 105 heures suppl\u00e9mentaires rien que pour le mois d\u2019octobre. Ce n&rsquo;est que le 7 octobre 2016 que sa m\u00e8re a pu annonc\u00e9 aux m\u00e9dias que la mort de sa fille avait \u00e9t\u00e9 reconnue comme <em>karoshi<\/em> par le minist\u00e8re nippon du Travail.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>Abus de pouvoir et rythmes intenables<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tDes rythmes fous impos\u00e9s au personnel et les abus de pouvoir de l\u2019encadrement sont la cause du suicide de Matsuri Takahashi. Ses messages sur Twitter faisaient souvent r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 ses horaires de travail. Elle y expliquait notamment qu\u2019elle travaillait le samedi et le dimanche, comme 60 % des coll\u00e8gues de son d\u00e9partement. Elle ne pouvait pas dire qu\u2019elle \u00e9tait fatigu\u00e9e, alors que tout le monde travaillait jusqu&rsquo;\u00e0 4 heures du matin ou passait des nuits blanches au bureau. Le 18 d\u00e9cembre, elle indiquait dans un tweet qu\u2019en passant 20 heures environ chaque jour au bureau, elle avait <em>\u00ab\u00a0perdu le sens de sa vie\u00a0\u00bb.<\/em> \n<p>C\u2019est particuli\u00e8rement vrai dans les d\u00e9partements d\u00e9di\u00e9s aux activit\u00e9s sur Internet, comme celui o\u00f9 travaillait la jeune employ\u00e9e. En plus de son travail, elle devait participer \u00e0 l\u2019organisation des f\u00eates de son service. Le 31 octobre, elle tweetait : <em>\u00ab\u00a0Mon chef m\u2019a dit que les 20 heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es n\u2019avaient aucune valeur pour l\u2019entreprise.\u00a0\u00bb<\/em> Selon l\u2019hebdomadaire <em>Shukan Bunshun<\/em> qui a rapport\u00e9 le t\u00e9moignage d\u2019un jeune employ\u00e9 de Dentsu, le d\u00e9partement de Matsuri Takahashi est l\u2019un des moins appr\u00e9ci\u00e9s des jeunes salari\u00e9s. En effet, quand une affaire de fausses factures portant sur 230 millions de yens (2 millions d\u2019euros) a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9e, l\u2019entreprise a attribu\u00e9 le probl\u00e8me \u00e0 un manque de personnel. Le service de Matsuri Takahashi \u00e9tait \u00e9galement impliqu\u00e9 dans ces malversations. R\u00e9sultat, en octobre 2015, le personnel est pass\u00e9 de 14 \u00e0 6 personnes et la jeune femme a vu son portefeuille de clients augmenter. La m\u00e8re de Matsuri Takahashi a indiqu\u00e9 en conf\u00e9rence de presse que sa fille <em>\u00ab\u00a0avait \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e par son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique \u00e0 ne pas d\u00e9clarer plus de 70 heures suppl\u00e9mentaires par mois\u00a0\u00bb.<\/em> Pour la m\u00e8re et son avocat, l\u2019abus de pouvoir est clairement une des causes du suicide, citant pour preuve un message du 20 d\u00e9cembre, dans lequel elle \u00e9crivait qu\u2019elle n\u2019en pouvait plus d\u2019entendre ses sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques masculins affirmer qu\u2019elle <em>\u00ab\u00a0manquait de f\u00e9minit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s l\u2019employ\u00e9 de Dentsu interrog\u00e9 par le <em>Shukan Bunshun<\/em>, <em>\u00ab\u00a0ces abus de pouvoir sont un probl\u00e8me r\u00e9current\u00a0\u00bb<\/em>. D&rsquo;ailleurs, en 1991, un jeune employ\u00e9 de l\u2019entreprise s\u2019\u00e9tait suicid\u00e9 apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 de trop longues heures et Dentsu avait \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 en 2000. Suite \u00e0 cette trag\u00e9die, l\u2019entreprise a mis en place des services de conseil t\u00e9l\u00e9phonique et un syst\u00e8me de tutorat. Selon l&rsquo;hebdomadaire, <em>\u00ab\u00a0certains jeunes se disent satisfaits de ce syst\u00e8me\u00a0\u00bb,<\/em> ce qui n\u2019a pourtant pas emp\u00each\u00e9 le d\u00e9c\u00e8s de Matsuri Takahashi.\t<\/p><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>Redorer une image ternie<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tConfront\u00e9es \u00e0 des scandales de mauvais traitements au travail, certaines entreprises telles que Watami, une grande cha\u00eene de restauration du pays, cherchent \u00e0 se d\u00e9faire de leur mauvaise r\u00e9putation. En effet, Watami est bien connue au Japon pour ses cas de morts par exc\u00e8s de travail. L\u2019entreprise fait d\u2019ailleurs partie de la liste noire des pires entreprises du pays et avait m\u00eame remport\u00e9 le prix <em>\u00ab\u00a0Black Kigyo\u00a0\u00bb<\/em> (\u00ab\u00a0entreprise noire\u00a0\u00bb en japonais) sur deux ann\u00e9es cons\u00e9cutives. Elle devait cette \u00ab\u00a0r\u00e9compense\u00a0\u00bb \u00e0 une s\u00e9rie de mauvais traitements des jeunes travailleurs, le cas le plus tristement c\u00e9l\u00e8bre \u00e9tant celui de Mina Mori. Deux mois seulement apr\u00e8s son recrutement chez Watami, elle s&rsquo;\u00e9tait suicid\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de 26 ans en 2008 apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 141 heures suppl\u00e9mentaires en un mois.\n<p>D\u00e9sormais, cette cha\u00eene de restaurants oblige tous les employ\u00e9s \u00e0 adh\u00e9rer au syndicat cr\u00e9\u00e9 en janvier 2016. Jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent, les dirigeants, \u00e0 commencer par le fondateur et ex-dirigeant Yoshimi Watanabe, avaient toujours refus\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019un syndicat, jugeant que c\u2019\u00e9tait inutile. Mais confront\u00e9e \u00e0 des performances en baisse, l\u2019entreprise a finalement accept\u00e9 avec le souci d\u2019am\u00e9liorer son image. Rattach\u00e9e \u00e0 l\u2019UA Zensen, le syndicat de Watami a sign\u00e9 le 3 octobre dernier un accord avec la direction pr\u00e9voyant l\u2019augmentation des employ\u00e9s \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel, soit environ 10 000 personnes. A sa cr\u00e9ation, l\u2019organisation rassemblait ainsi 13 181 personnes. Symbolique, la hausse de salaire sera de 25 yens (22 centimes) maximum du taux horaire.\t<\/p><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>Des salari\u00e9s se tournent vers des organisations ind\u00e9pendantes pour les d\u00e9fendre<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tDe fa\u00e7on plus g\u00e9n\u00e9rale, le durcissement des conditions de travail n\u2019emp\u00eache pas les salari\u00e9s d\u2019avoir de moins en moins confiance dans les syndicats. D&rsquo;apr\u00e8s une enqu\u00eate de 2015 du JILPT, l\u2019Institut japonais sur le travail, 47,5% des employ\u00e9s estiment ne pas pouvoir compter sur un syndicat pour pr\u00e9venir ou r\u00e9soudre les probl\u00e8mes au travail et seuls 31% leur font confiance sur ce point. C&rsquo;est que la majorit\u00e9 des travailleurs estiment que les syndicats alignent leurs r\u00e9ponses sur celles de l\u2019entreprise. En 2015, les syndicats ne rassemblaient plus que 17,4% des salari\u00e9s et parmi ceux en contrat pr\u00e9caire, le taux d\u2019adh\u00e9sion \u00e9tait tomb\u00e9 \u00e0 7%. Ce taux moyen reste bas dans les PME et au sein des filiales des grandes entreprises. \n<p>D\u00e9sormais, les travailleurs pr\u00e9caires se tournent de plus en plus vers des organisations ind\u00e9pendantes qui s\u2019attachent \u00e0 prot\u00e9ger les plus fragiles et auxquelles il est possible d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 titre personnel. Ces structures re\u00e7oivent parfois le soutien de grands syndicats : c\u2019est le cas de l\u2019organisation cr\u00e9\u00e9e en 2012 par un employ\u00e9 en situation pr\u00e9caire des kiosques du m\u00e9tro de Tokyo. Il lutte contre la diff\u00e9rence de r\u00e9mun\u00e9ration et de traitement des prestations sociales entre les salari\u00e9s \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel. Egalement, il demande le maintien de l\u2019emploi apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge officiel de la retraite fix\u00e9 \u00e0 65 ans. Son action a \u00e9t\u00e9 soutenue par la section de l\u2019est de Tokyo du Syndicat national des travailleurs. Certes, les petits syndicats ind\u00e9pendants peuvent plus facilement d\u00e9noncer des probl\u00e8mes sur les lieux de travail, mais ils manquent de poids en termes de nombre d\u2019adh\u00e9rents pour r\u00e9ellement peser sur les entreprises.\t<\/p><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\t<strong>Par Agn\u00e8s Redon, \u00e0 Tokyo<\/strong>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" style=\"background:#d9463d; padding:20px 20px 30px 20px; text-align:center; border-radius:8px;\">\n\t\t<h3 style=\"color:#fff; font-weight:700;\">Soutenez-nous !<\/h3>\n\t\t<p style=\"color:#fff; font-size:0.8em; line-height:1.5em; margin-bottom:30px;\">Asialyst est con\u00e7u par une \u00e9quipe compos\u00e9e \u00e0 100 % de b\u00e9n\u00e9voles et gr\u00e2ce \u00e0 un r\u00e9seau de contributeurs en Asie ou ailleurs, journalistes, experts, universitaires, consultants ou anciens diplomates... Notre seul but : partager la connaissance de l'Asie au plus large public.<\/p>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.helloasso.com\/associations\/les-amis-d-asialyst\/formulaires\/1\" target=\"_blank\" style=\"display:inline; background:#fff; padding:10px 25px; font-weight:700; border-radius:4px; color:#000; font-size:0.9em;\">Faire un don<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"tags\">\n\t\t<h5>Tags de l'article<\/h5>\n\t\t<ul><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/abonnes\/\" rel=\"tag\">Abonn\u00e9s<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/asie-du-nord-est\/\" rel=\"tag\">Asie du Nord-Est<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/japon\/\" rel=\"tag\">Japon<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/karoshi\/\" rel=\"tag\">Karoshi<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/temps-forts\/\" rel=\"tag\">temps forts<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/travail\/\" rel=\"tag\">Travail<\/a><\/li><\/ul><ul>\t<\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<div class=\"social-sharing ss-social-sharing\">\r\n\t\t\t\t        <a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-facebook\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2016%2F11%2F07%2Fjapon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage%2F\" target=\"_blank\">Share on Facebook<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-twitter\" href=\"http:\/\/twitter.com\/intent\/tweet\/?text=Le+Japon+peut-il+mettre+un+terme+au+%22karoshi%22%2C+la+mort+par+surmenage+%3F&url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2016%2F11%2F07%2Fjapon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage%2F&via=asialyst\" target=\"_blank\">Share on Twitter<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-linkedin\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2016%2F11%2F07%2Fjapon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage%2F&title=Le+Japon+peut-il+mettre+un+terme+au+%22karoshi%22%2C+la+mort+par+surmenage+%3F\" target=\"_blank\">Share on Linkedin<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-pinterest\" href=\"http:\/\/pinterest.com\/pin\/create\/button\/?url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2016%2F11%2F07%2Fjapon-peut-il-mettre-terme-karoshi-mort-surmenage%2F&media=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2FJAPON-SALARYMAN-METRO-300x214.jpg&description=Le+Japon+peut-il+mettre+un+terme+au+%22karoshi%22%2C+la+mort+par+surmenage+%3F\" target=\"_blank\">Share on Pinterest<\/a>\t        \t    <\/div>\r\n\t    \n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"auteurs-a-propos\">\n\t\t<h5>A propos de l'auteur<\/h5>\n\t\t\t\t\t<div class=\"author\">\n\t\t\t\t<img data-del=\"avatar\" src='https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/PORTRAIT-AGNES-REDON1-150x150.jpg' class='avatar pp-user-avatar avatar-150wp-user-avatar wp-user-avatar-150 photo ' height='150' width='150'\/>\t\t\t\t<div class=\"infos\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"name\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/auteur\/agnes-redon\/\">\n\t\t\t\t\t\t\tAgn\u00e8s Redon\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"description\">\n\t\t\t\t\t\tJournaliste r\u00e9sidant \u00e0 Tokyo, Agn\u00e8s Redon a effectu\u00e9 la plus grande partie de son parcours professionnel au Japon.  D\u2019abord reporter de terrain en presse magazine \u00e0 Paris, au Liban et au Japon, elle se tourne ensuite vers la presse sp\u00e9cialis\u00e9e (actualit\u00e9 sociale en France, politiques de l\u2019emploi et formation) et travaille \u00e0 temps plein pour l\u2019agence de presse AEF (Agence emploi \u00e9ducation formation) en 2012. Depuis d\u00e9but 2013, elle s\u2019installe plus durablement \u00e0 Tokyo et devient correspondante pour Asalyst, Japon Infos et une \u00e9mission de Radio Canada (\"Les samedis du monde\"). Elle collabore ponctuellement avec TV5 Monde, Madame Figaro, Grazia, N\u00e9on, Le Parisien magazine et G\u00e9o. Elle est \u00e9galement l\u2019auteur d\u2019un livre recueillant les t\u00e9moignages des survivants du massacre du 28 f\u00e9vrier 1947 \u00e0 Ta\u00efwan, intitul\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.lestemoignagesdusilence.com\/\" rel=\"noopener\"><em>T\u00e9moignages du silence<\/em><\/a>.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block3news\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"recommand\">\n\t\t\t<h5>On vous recommande<\/h5>\t\t\t<ul class=\"row\">\n\t\t\t\t<li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/04\/01\/odon-vallet-paris-a-fait-l-erreur-strategique-de-preferer-pekin-a-hanoi\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/VIETNAM-CHINE-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"Drapeaux vietnamiens agit\u00e9s lors d&#039;une marche de protestation devant le consulat de Chine \u00e0 Manille le 25 f\u00e9vrier 2016\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/VIETNAM-CHINE-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/VIETNAM-CHINE-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/VIETNAM-CHINE-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Politique<\/span><h4>Odon Vallet : \"Paris a fait l'erreur strat\u00e9gique de pr\u00e9f\u00e9rer P\u00e9kin \u00e0 Hano\u00ef\"<\/h4><\/span><\/a><\/li><li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2016\/03\/21\/vietnam-des-vies-a-credit\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/VIETNAM-PRET-FAMILLE-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"V\u00f5 Nguy\u00e8n Ngoc Dung et sa famille.\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/VIETNAM-PRET-FAMILLE-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/VIETNAM-PRET-FAMILLE-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/VIETNAM-PRET-FAMILLE.jpg 1024w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/VIETNAM-PRET-FAMILLE-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Soci\u00e9t\u00e9<\/span><h4>Vietnam : des vies \u00e0 cr\u00e9dit<\/h4><\/span><\/a><\/li>\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"comments\">\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au Japon, le surmenage cause chaque ann\u00e9e la mort d\u2019environ 200 personnes par crise cardiaque, accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral ou suicide.<\/p>\n","protected":false},"author":175,"featured_media":24430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[613,23,39,883,193,444],"class_list":["post-24026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societe","tag-abonnes","tag-asie-du-nord-est","tag-japon","tag-karoshi","tag-temps-forts","tag-travail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Le Japon peut-il mettre un terme au &quot;karoshi&quot;, la mort par surmenage ? 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