﻿<br />
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{"id":1696,"date":"2015-06-06T13:01:01","date_gmt":"2015-06-06T11:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/06\/05\/brouillon-regard-2\/"},"modified":"2017-08-02T11:34:44","modified_gmt":"2017-08-02T09:34:44","slug":"de-faux-papiers-identite-pour-detourner-le-code-du-travail-au-cambodge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/06\/06\/de-faux-papiers-identite-pour-detourner-le-code-du-travail-au-cambodge\/","title":{"rendered":"De faux papiers d\u2019identit\u00e9 pour d\u00e9tourner le code du travail au Cambodge"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n\t<meta itemprop=\"keywords\" content=\"Economie\" \/>\n\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/economie\/\" class=\"category category-37\">Economie<\/a><br \/>\n\t<time datetime=\"2015-06-06T13:01:01Z\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\tPubli\u00e9 06 Juin 2015<br \/>\n\t\tMis \u00e0 jour 02 Ao\u00fbt 2017\t<\/time>\n\t<meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2017-08-02T11:34:44Z\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"surtitre\" itemprop=\"headline\">L\u2019Asie du Sud-Est vue par AlterAsia<\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"container\">\n\t<h1 itemprop=\"name\">De faux papiers d\u2019identit\u00e9 pour d\u00e9tourner le code du travail au Cambodge<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"authors\">\n    <ul>\n    \t        <li class=\"author\" itemprop=\"author\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Person\">\n          <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/auteur\/alterasia\/\" class=\"category-color\" itemprop=\"url\">\n            <span itemprop=\"name\" class=\"name\">\n              Alter Asia            <\/span>\n            <img data-del=\"avatar\" alt=\"Alter Asia\" src='https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Photo-Celine-Boileau-150x150.png' class='avatar pp-user-avatar avatar-150 photo ' height='150' width='150'\/>          <\/a>\n        <\/li>\n    \t    <\/ul>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n  <div class=\"photo-une\" itemprop=\"image\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n    <figure>\n      <a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/CAMBDOGE-USINE-OUVRIERES.jpg\" class=\"article-image\" title=\"Des ouvri\u00e8res \u00e0 la sortie d'une usine au Cambdoge. (Cr\u00e9dit : AFP PHOTO\/ TANG CHHIN SOTHY)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"681\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/CAMBDOGE-USINE-OUVRIERES.jpg\" class=\"img-responsive\" alt=\"Photo d&#039;ouvri\u00e8res \u00e0 la sortie du travail.\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/CAMBDOGE-USINE-OUVRIERES.jpg 1024w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/CAMBDOGE-USINE-OUVRIERES-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/CAMBDOGE-USINE-OUVRIERES-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/CAMBDOGE-USINE-OUVRIERES-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a>\n      <meta itemprop=\"height\" content=\"1024\"\/>\n      <meta itemprop=\"width\" content=\"681\"\/>\n      <meta itemprop=\"contentUrl\" content=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/06\/06\/de-faux-papiers-identite-pour-detourner-le-code-du-travail-au-cambodge\/\"\/>\n      <figcaption class=\"legend\" itemprop=\"description\">\n      \t<div class=\"container\">\n        \tDes ouvri\u00e8res \u00e0 la sortie d'une usine au Cambdoge. (Cr\u00e9dit : AFP PHOTO\/ TANG CHHIN SOTHY)        <\/div>\n      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tAu Cambodge, la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de droit du travail est assez pr\u00e9cise. Ainsi, l\u2019\u00e2ge minimum l\u00e9gal pour travailler en usine est de 15 ans. Et, pour les jeunes adultes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 17 ans, la loi stipule qu\u2019ils ne peuvent effectuer d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, qu\u2019ils ne doivent pas \u00eatre affect\u00e9s \u00e0 des travaux p\u00e9nibles et que l\u2019entreprise doit leur fournir 13 heures de r\u00e9cup\u00e9ration entre chaque prise de poste. Pour se conformer au droit, les usines de la p\u00e9riph\u00e9rie de Sihanoukville n\u2019acceptent ainsi d\u2019embaucher que des employ\u00e9s majeurs. Mais ce respect du droit n\u2019est qu\u2019apparence. Ainsi, nombre d\u2019entre elles pr\u00e9f\u00e8rent fermer les yeux et engager des travailleurs mineurs sous une fausse identit\u00e9 pour se conformer aux exigences concernant l\u2019\u00e2ge. Et ce recours \u00e0 de fausses identit\u00e9s est monnaie courante. Selon Moeun Tola, responsable du programme Travail au Community Legal Education Center (CLEC), <em>\u00ab\u00a0\u00e9tant donn\u00e9 que les usines ne veulent pas se conformer aux dispositions relatives au travail des jeunes, elles acceptent les faux documents et pr\u00e9tendent ignorer que les travailleurs ont moins de 18 ans\u00a0\u00bb<\/em>.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tCette pratique est largement utilis\u00e9e car les compagnies sont gagnantes \u00e0 tous les niveaux. <em>\u00ab\u00a0Pratiquement aucun n\u2019a plus de 25 ans dans cette usine<\/em>, d\u00e9clare Ath Thorn, le responsable du plus important syndicat ind\u00e9pendant du pays ; <em>c\u2019est bon pour la compagnie car les jeunes femmes craignent de cr\u00e9er un syndicat et n\u2019ont pas encore d\u2019enfant\u00a0\u00bb<\/em>. Cette usine, c\u2019est celle de New Star, une soci\u00e9t\u00e9 ta\u00efwanaise bas\u00e9e \u00e0 Sihanoukville, qui fabrique des chaussures pour des marques internationales comme Geox, une soci\u00e9t\u00e9 italienne de 1 225 boutiques \u00e0 travers le monde &#8211; au chiffre d\u2019affaires sup\u00e9rieur \u00e0 873 millions de dollars l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re &#8211; mais aussi pour le g\u00e9ant international de la chaussure de sport Asics.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tLe recours aux faux papiers d\u2019identit\u00e9 est un secret de polichinelle au Cambodge, pays o\u00f9 le PIB par habitant est estim\u00e9 en 2014 \u00e0 3 300 dollars par an. Ce qui fait du pays le <a href=\"https:\/\/www.cia.gov\/library\/publications\/the-world-factbook\/rankorder\/2004rank.html#cb\" target=\"_blank\">183<sup>\u00e8me<\/sup><\/a> dans un classement mondial comptant 230 pays. Ainsi, comme le note une jeune femme interrog\u00e9e dans le cadre de cette enqu\u00eate :<em> \u00ab\u00a0Nous n\u2019avons pas le choix, nous sommes oblig\u00e9s d\u2019y aller car nos parents sont pauvres\u00a0\u00bb.<\/em> Tha, le p\u00e8re d\u2019une jeune fille de 17 ans employ\u00e9e par New Star, nous explique les m\u00e9andres du syst\u00e8me et la facilit\u00e9 avec laquelle sa famille a obtenu de faux papiers afin de correspondre \u00e0 la limite d\u2019\u00e2ge : <em>\u00ab\u00a0Ma fille \u00e9tait trop jeune pour travailler \u00e0 l\u2019usine, nous avons donc emprunt\u00e9 le livret de famille et un certificat de naissance de l\u2019un de l\u2019enfant plus \u00e2g\u00e9 d\u2019une autre famille\u00a0\u00bb<\/em>. Il conclut en ajoutant que sa fille, avant l\u2019entretien avec le chef du personnel de l\u2019usine, n\u2019a eu qu\u2019\u00e0 m\u00e9moriser les faux documents : ses nouveaux noms, sa date et son lieu de naissance et le nom des autres membres de la famille.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<h2>Le chat du Cheshire, du respect du code du travail<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tCette pratique ne saurait \u00eatre possible sans l\u2019aide tacite des entreprises qui ne mettent pas tout en \u0153uvre pour v\u00e9rifier l\u2019\u00e2ge des futurs ouvriers. Ainsi, Living Lu, responsable senior de New Star Corporation la maison m\u00e8re de New Star Shoes, r\u00e9v\u00e8le que la proc\u00e9dure habituelle pour v\u00e9rifier l\u2019\u00e2ge d\u2019un candidat, se r\u00e9sume en <em>\u00ab\u00a0un simple entretien et une \u00e9preuve orale\u00a0\u00bb<\/em>, afin de s\u2019assurer que les informations d\u2019au moins deux documents d\u2019identification sont correctes. Et ce dernier n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 bl\u00e2mer le peu de contr\u00f4le qu\u2019effectue le gouvernement cambodgien : <em>\u00ab\u00a0En raison de la faiblesse du contr\u00f4le des faux certificats par le gouvernement cambodgien, certains travailleurs peuvent facilement obtenir des documents falsifi\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em>.\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tIl est un peu trop simpliste de jeter la pierre au gouvernement, d\u00e9clare pour sa part Dave Welsh, directeur au Cambodge du Solidarity Center, un groupe de d\u00e9fense des droits des travailleurs bas\u00e9 aux Etats-Unis. Dave Welsh rappelle qu\u2019une main d\u2019\u0153uvre jeune et docile reste une opportunit\u00e9 pour les employeurs. <em>\u00ab\u00a0Toutes les grandes marques qui disent ignorer le rapport entre le probl\u00e8me des fausses cartes d\u2019identit\u00e9 et le travail des ouvriers mineurs, soit ne sont pas fiables, soit reconnaissent qu\u2019elles ne peuvent contr\u00f4ler une industrie de 20 ou 30 usines\u00a0\u00bb.<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tEn raison de la pauvret\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e dans le pays, ajoute M. Tola du CLEC, il est in\u00e9vitable que certaines familles choisissent d\u2019envoyer leurs filles mineures travailler dans les usines. Mais cela ne doit pas \u00eatre une justification pour bafouer les lois en ne fournissant pas une protection ad\u00e9quate \u00e0 ces jeunes travailleurs. <em>\u00ab\u00a0Nous comprenons que ces familles soient dans le besoin mais les fabricants tirent avantage de cette pauvret\u00e9. Les entreprises doivent respecter les exigences li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi des adolescents, si elles veulent les employer\u00a0\u00bb.<\/em>\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" itemprop=\"articleBody\">\n\t\tSource : (Jamie Elliott et Mech Dara \/ The Cambodia Daily) :<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.cambodiadaily.com\/news\/fake-ids-make-mockery-of-factory-age-rules-80492\/\" target=\"_blank\"><em>Fake IDs make mockery of factory age rules<\/em><\/a><br \/>\nUn article traduit par Michelle Boileau<br \/>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"text\" style=\"background:#d9463d; padding:20px 20px 30px 20px; text-align:center; border-radius:8px;\">\n\t\t<h3 style=\"color:#fff; font-weight:700;\">Soutenez-nous !<\/h3>\n\t\t<p style=\"color:#fff; font-size:0.8em; line-height:1.5em; margin-bottom:30px;\">Asialyst est con\u00e7u par une \u00e9quipe compos\u00e9e \u00e0 100 % de b\u00e9n\u00e9voles et gr\u00e2ce \u00e0 un r\u00e9seau de contributeurs en Asie ou ailleurs, journalistes, experts, universitaires, consultants ou anciens diplomates... Notre seul but : partager la connaissance de l'Asie au plus large public.<\/p>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.helloasso.com\/associations\/les-amis-d-asialyst\/formulaires\/1\" target=\"_blank\" style=\"display:inline; background:#fff; padding:10px 25px; font-weight:700; border-radius:4px; color:#000; font-size:0.9em;\">Faire un don<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"tags\">\n\t\t<h5>Tags de l'article<\/h5>\n\t\t<ul><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/asie-du-sud-est\/\" rel=\"tag\">Asie du Sud-Est<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/cambodge\/\" rel=\"tag\">Cambodge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/regards\/\" rel=\"tag\">Regards<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/sihanoukville\/\" rel=\"tag\">Sihanoukville<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/tag\/travail\/\" rel=\"tag\">Travail<\/a><\/li><\/ul><ul>\t<\/ul><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<div class=\"social-sharing ss-social-sharing\">\r\n\t\t\t\t        <a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-facebook\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2015%2F06%2F06%2Fde-faux-papiers-identite-pour-detourner-le-code-du-travail-au-cambodge%2F\" target=\"_blank\">Share on Facebook<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-twitter\" href=\"http:\/\/twitter.com\/intent\/tweet\/?text=De+faux+papiers+d%E2%80%99identit%C3%A9+pour+d%C3%A9tourner+le+code+du+travail+au+Cambodge&url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2015%2F06%2F06%2Fde-faux-papiers-identite-pour-detourner-le-code-du-travail-au-cambodge%2F&via=asialyst\" target=\"_blank\">Share on Twitter<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-linkedin\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2015%2F06%2F06%2Fde-faux-papiers-identite-pour-detourner-le-code-du-travail-au-cambodge%2F&title=De+faux+papiers+d%E2%80%99identit%C3%A9+pour+d%C3%A9tourner+le+code+du+travail+au+Cambodge\" target=\"_blank\">Share on Linkedin<\/a><a onclick=\"return ss_plugin_loadpopup_js(this);\" rel=\"external nofollow\" class=\"ss-button-pinterest\" href=\"http:\/\/pinterest.com\/pin\/create\/button\/?url=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2F2015%2F06%2F06%2Fde-faux-papiers-identite-pour-detourner-le-code-du-travail-au-cambodge%2F&media=https%3A%2F%2Fasialyst.com%2Ffr%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F06%2FCAMBDOGE-USINE-OUVRIERES-300x200.jpg&description=De+faux+papiers+d%E2%80%99identit%C3%A9+pour+d%C3%A9tourner+le+code+du+travail+au+Cambodge\" target=\"_blank\">Share on Pinterest<\/a>\t        \t    <\/div>\r\n\t    \n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"auteurs-a-propos\">\n\t\t<h5>A propos de l'auteur<\/h5>\n\t\t\t\t\t<div class=\"author\">\n\t\t\t\t<img data-del=\"avatar\" src='https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Photo-Celine-Boileau-150x150.png' class='avatar pp-user-avatar avatar-150wp-user-avatar wp-user-avatar-150 photo ' height='150' width='150'\/>\t\t\t\t<div class=\"infos\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"social\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/+AlterasiaOrg\/posts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-google-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"social\" href=\"AlterAsia_fr\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-twitter\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/auteur\/alterasia\/\">\n\t\t\t\t\t\t\tAlter Asia\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"description\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/www.alterasia.org\">AlterAsia<\/a> relaie, chaque semaine, l\u2019actualit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 civile en Asie du Sud-Est. Pour cela, le site publie les traductions, en fran\u00e7ais, d'une s\u00e9lection d'articles issus des m\u00e9dias alternatifs et\/ou ind\u00e9pendants locaux.  AlterAsia est le 3\u00e8me laur\u00e9at de la 1\u00e8re \u00e9dition du prix francophone de l\u2019innovation dans les m\u00e9dias d\u00e9cern\u00e9 le mercredi 16 mars 2016 lors d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie au si\u00e8ge de l\u2019Organisation internationale de la Francophonie (OIF)\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block3news\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"recommand\">\n\t\t\t<h5>On vous recommande<\/h5>\t\t\t<ul class=\"row\">\n\t\t\t\t<li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/05\/22\/philippines-une-partie-de-la-classe-politique-detourne-l-aide-aux-defavorises\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/PHILIPPINES-MANIFESTANT-PORK-BARREL1-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"Photo du manifestant\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/PHILIPPINES-MANIFESTANT-PORK-BARREL1-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/PHILIPPINES-MANIFESTANT-PORK-BARREL1-300x200.jpg 300w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/PHILIPPINES-MANIFESTANT-PORK-BARREL1.jpg 1024w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/PHILIPPINES-MANIFESTANT-PORK-BARREL1-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Politique<\/span><h4>Philippines : une partie de la classe politique d\u00e9tourne l\u2019aide aux d\u00e9favoris\u00e9s<\/h4><\/span><\/a><\/li><li class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 news\"><a href=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/2015\/05\/04\/cambodge-le-tribunal-khmer-rouge-passeur-dune-histoire-fragile\/\"><span class=\"photo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Cambodge-Khmers-Proces-Duch-600x400.jpg\" class=\"img-responsive wp-post-image\" alt=\"Cambodge Khmers Proc\u00e8s Duch\" srcset=\"https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Cambodge-Khmers-Proces-Duch-600x400.jpg 600w, https:\/\/asialyst.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Cambodge-Khmers-Proces-Duch-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/span><span class=\"info\"><span class=\"metadata category category-\">Politique<\/span><h4>Cambodge : le tribunal khmer rouge, passeur d\u2019une histoire fragile<\/h4><\/span><\/a><\/li>\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n[asl-front-abonnez-vous]\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"comments\">\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les usines de Sihanoukville n\u2019embauchent que des employ\u00e9s majeurs. 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